據(jù)德國(guó)媒體報(bào)道，大眾與保時(shí)捷之間的吞并戰(zhàn)的影響波及至今�，F(xiàn)在大眾公司已經(jīng)找到一條既可以讓公司員工分享管理權(quán)力又不會(huì)影響大股東家族利益的道路：給員工分享投票權(quán)。

    據(jù)周三來自法蘭克福的消息，大眾與保時(shí)捷合并成新的大眾集團(tuán)的員工目前有機(jī)會(huì)進(jìn)一步分享公司權(quán)力。據(jù)大眾集團(tuán)發(fā)言人透露，保時(shí)捷家族以及皮耶希家族(大眾控制人)決定讓渡出2%的投票權(quán)給奧地利的Salzach基金，該基金代表大眾集團(tuán)員工持有該公司的股份。

    據(jù)悉，這2%的投票權(quán)完全由這家基金會(huì)全權(quán)使用，不受任何一方干預(yù)。不過這部分投票權(quán)背后的股票分紅沒有一同讓渡，仍然將流入保時(shí)捷家族和皮耶希家族的賬戶中。根據(jù)大眾集團(tuán)高管Bernd Osterloh分享，2%的投票權(quán)不能對(duì)公司的重大決策產(chǎn)生決定性的影響，但卻可以提高員工參與管理公司的積極性。

    編輯點(diǎn)評(píng)：自從保時(shí)捷意圖合并大眾到最后大眾把保時(shí)捷吞并為旗下第12個(gè)品牌以來，兩家公司的一直還有遺留問題沒解決，比如讓員工分享合并后的新公司的權(quán)利。這次投票權(quán)讓渡將有效解決這個(gè)問題。