“加入掌門兼職老師入庫已經有2萬+了。”掌門一對一的招聘人員說。

　　在掌門一對一的官方網站，其關于師資的介紹，“優秀師資名師過萬”。“掌門一對一”的招牌主打名師真有2萬之多，隨后記者以應聘者身份與企業的招聘人員進行了面試交流。

　　名校學生=名師?掌門家教或涉嫌虛假宣傳

　　在掌門一對一的的對外宣傳中，100%的名師成為其官方網站搶眼的廣告語，但是掌門一對一CEO 張翼曾在接受媒體采訪時表示，目前掌門一對一的授課老師80%-90% 仍然是大學生，大學生是一塊成本較低、容易標準化的市場。

　　掌門一對一雖然一直以來向外承諾，自己所有的兼職老師都來自985、211了大學，但是這些還未走出校門的學生為何就成了其口中的名師呢?

　　記者隨后以面試者身份，聯系了掌門一對一的招聘顧問。

　　當記者提出想要應聘兼職老師時，招聘老師首先問道，“你是哪個學校的?”記者表示，對于面試者的學校是否會有很高要求時，該名招聘顧問說，“名校兼職需要985排名前25的。”

　　由于記者報出的學校并不符合招聘顧問的要求，記者被刷了下來。該人員告訴記者，目前加入掌門兼職老師入庫已有2萬+，同時學校限制是第一位的，“首先我們的招聘要求是學校限制，然后再進行面試。”

　　掌門一對一的兼職老師在招聘的過程中確實對招聘人員學校進行了遴選，但這些還未畢業的大學生為何搖身一變就成為了教育企業口中的名師，名校大學生如何等于名師，掌門一對一或涉嫌虛假宣傳。

　　名校學生兼職老師 無需筆試被刷可二次面試

　　隨后記者以名校大學生的身份，再次與該招聘顧問取得聯系，表明學校后，記者被告知可以進行接下來的面試。“先報名，然后會收到一封面試郵件，按照郵件操作錄制一個十多分鐘的試講視頻提交就行。”該人員還告訴記者，兼職并不需要筆試。

　　掌門一對一的工作人員向表示。圖片來自網絡截圖

　　之后記者在網頁搜索“掌門一對一招聘”發現，近期掌門一對一發布的招聘啟事提到面試未通過的人員可以進行二次面試。該招聘界面寫到，“最新的掌門一對一招聘大學生在線家教啦 (可二次報名)，有任何問題或者顯示手機號已注冊的請加掌門招師交流群，備注寫掌門，就可以重新報名。”

　　這份招聘啟事還寫道，“上課地點不限，有網絡在家在寢室就行; 上課時間非常靈活，課程安排由你決定; 最少備課時間，課件、題庫給你準備好; 學生也會根據你的意向匹配，小初高中學生，文理各科輔導全部都要! ”

　　記者隨即聯系了另外一位掌門一對一的工作人員，該工作人員表示，“錄制面試視頻的關鍵就是注意互動，假裝是給學生講題。題目不需要講完，能講清楚即可，剩下的讓學生回去思考，下節課再講。面試沒通過的但是還想參加的話可以重新換個手機號再次報名。換個手機號重新注冊，過了面試可以再改回來。”

　　同時該人員稱，一般兼職學生的通過率很高，而未通過原因有可能是因為，“講課枯燥無味?或者有重大失誤?又或者不會使用我們的客戶端還有講題思路不清晰?講不到知識重點。”

　　該人員建議未通過面試的求職者多看一下面試技巧，“看看群里的范例視頻面試技巧，沒問題的。”記者隨即表示這樣二次報名是否會讓公司發現，該人員說，“換個手機號報名就行，不影響，好多重新報名的，公司睜一只眼閉一只眼，都知道。”

　　記者注意到對于教育企業來說，名師授課、狀元推薦已成為很多教育企業的主打招牌。而隨著近幾年k12教育的日漸火爆，很多教育機構都在官網上不遺余力的宣傳名師，誰來界定名師，如何界定名師，“名師”不應成為教育機構的口號。