不知從何時起，中國企業，特別是互聯網企業，將企業形象的提升寄托于“公關”這一手段，一些企業領導人長期以來借助微博等社交平臺不斷互相攻擊來抬升自己和企業的知名度，這是一種低成本的營銷宣傳方式，而各互聯網企業的公關負責人往往身為企業的總監甚至副總裁級別的高管，這也顯示出互聯網企業對于公關的重視。
而所謂的互聯網媒體或新媒體在不具備新聞發布權甚至無法受到新聞主管部門監管的前提下，從業人員無法得到新聞行業基礎性的業務教育和職業道德養成，在企業尋求迅速成名的巨大壓力上，互聯網媒體及公關機構合謀，以攻擊對手為手段，更多的時候以虛假和謊言為“猛料”，在互聯網上四處“拉屎撒尿”，公關行為逐步走向娛樂化、謊言化，整個公關行業變成了一個完全不同于國際公關的一個“怪臺”，在此環境中，公關從業人員也變得沒有底線和道德約束，從說謊發展到與公關公司合謀，與媒體合謀，共同以非正當手段建立雇主體外，又寄生于雇主的特殊行當。
而吳聲的“食京鏈”的曝光，僅僅只是這個行業里一個偶然因離婚案這一“蘿卜”帶出的“泥”而已，更多，更廣泛的體外循環仍然在互聯網企業追求“公關創造奇跡”的潮流下潛行，如果企業不從根本上認識到提供核心的競爭力，而只靠“公關”力量來提高企業的認知度，那么這種利益尋租的現象就不可能減少。京東號稱是內審非常嚴格的企業，仍然有如此大的寄生企業存在，對于其它內審機制不嚴格的企業，其現狀可想而知。
一個沒有道德約束的行業不足以寄予信任，而一個在沒有道德約束行業成長的人，自然也無法寄予信息。
吳聲“食京鏈”的事件，是中國公關行業惡行到一定程度上一個自然的結果，如果不是吳聲，也會有“張聲”、“王聲”出現。
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