直到不久前，摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)中國(guó)公司(以下簡(jiǎn)稱摩托羅拉中國(guó))的人力資源部和公共關(guān)系部才稍稍松了口氣，中秋國(guó)慶長(zhǎng)假也緩沖少許緊張氣氛。此前，摩托羅拉中國(guó)向南京分公司被裁員工發(fā)出了“最后通牒”，離職日期最長(zhǎng)延遲至11月20日。事實(shí)上，對(duì)摩托羅拉來(lái)說(shuō)，到現(xiàn)在為止，此次裁員問(wèn)題已經(jīng)歷過(guò)了“最壞的時(shí)代”員工抗議、負(fù)面信息滿天飛、品牌形象急挫。裁員的后續(xù)風(fēng)波，又將如何演繹？ “由來(lái)只有新人笑，有誰(shuí)聽(tīng)到舊人哭”，而在摩托羅拉裁員事件上，可反觀之事到如今，舊人們的哭聲已聽(tīng)得太多太多，而新人們(那些繼續(xù)留在摩托羅拉工作、但要面對(duì)谷歌操盤后的新環(huán)境的員工)一直保持緘默。如何穩(wěn)定這批“新人”的軍心？這是接下來(lái)摩托羅拉面臨的難題。 殺雞儆猴與望梅止渴 古裝影視劇中往往會(huì)有這樣一幕，一支軍隊(duì)處于劣勢(shì)，人困馬乏。此時(shí)敵軍來(lái)襲，當(dāng)士兵們想要后退的時(shí)候，將軍手起刀落把跑得最快的逃兵斬于馬下，大吼，“誰(shuí)敢再后退，這就是下場(chǎng)！”士兵聞之顫栗，只好硬著頭皮前行。這俗稱“殺雞儆猴”。 再看《世說(shuō)新語(yǔ)》里的一段，曹操率領(lǐng)部隊(duì)去討伐張繡，天氣熱得出奇，驕陽(yáng)似火，為激勵(lì)士氣，曹操說(shuō)：“前有大梅林，饒子，甘酸可以解渴。”士兵聞之紛紛口中生津，精神為之一震，大步前行。也就是“望梅止渴”的故事。 當(dāng)一家公司出現(xiàn)裁員，很容易讓人聯(lián)想到“殺雞儆猴”。“今天不努力工作，明天努力找工作。”，留在公司的人們被恐慌氣氛所籠罩，惶惶不可終日。但也有另一種可能，裁員是為了變革，為了輕裝上陣再創(chuàng)輝煌，若真心如此，不妨像“望梅止渴”那般，為剩下的員工們?cè)S一個(gè)未來(lái)。據(jù)南都記者了解，摩托羅拉正著手于這項(xiàng)工作。 裁員后的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：讓員工感受“透明的未來(lái)” 按照摩托羅拉官方公布的信息，裁員就是為了配合公司整體戰(zhàn)略的調(diào)整，“不是運(yùn)營(yíng)做不下去而裁員，而是為了把運(yùn)營(yíng)做得更好而裁員。”這種目標(biāo)看上去就是一顆生津止渴的梅子，但又要如何傳達(dá)到“將士”的心里？ “其實(shí)從宣布裁員開(kāi)始，公司已經(jīng)開(kāi)始在做一些‘穩(wěn)定軍心’的工作。”一位摩托羅拉中國(guó)內(nèi)部人士向南都記者表示，自新CEO上任后，幾乎每一次表明公司戰(zhàn)略的電話會(huì)議，都向員工開(kāi)放，保持透明。“讓保留下來(lái)的員工看到未來(lái)，為什么要裁員？因?yàn)槟ν辛_拉要全面轉(zhuǎn)向智能機(jī)，要改變機(jī)海戰(zhàn)術(shù)，保持精品戰(zhàn)略。”

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