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常州啟發(fā)鞋業(yè)開啟發(fā)展新模式

    □ 魯亞萍 邰文峰

    江蘇常州檢驗檢疫局人員在鞋類出口企業(yè)生產(chǎn)車間查驗

    一個總投資3000萬美元,建廠初期擁有標(biāo)準(zhǔn)廠房5萬多平方米、4條生產(chǎn)流水線、1100多個生產(chǎn)工人的鞋業(yè)公司,如今只剩1條生產(chǎn)流水線、300多個工人,然而公司的產(chǎn)值仍在連年上漲。江蘇常州啟發(fā)鞋業(yè)有限公司以“大貿(mào)易、小工廠”的改革發(fā)展模式,化弊為利,在艱難中探索出了一條科技發(fā)展之路。

    艱難中探索

    江蘇常州啟發(fā)鞋業(yè)有限公司是由全球鞋業(yè)制造業(yè)中赫赫有名的鞋業(yè)大王——香港啟星投資有限公司于2003年3月投資興修建的,作為常州鞋類企業(yè)中唯一的一類企業(yè),公司生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計、企業(yè)管理、廠區(qū)環(huán)境在制鞋業(yè)均處于領(lǐng)先地位。建廠的前幾年,得益于先進(jìn)的設(shè)備、充足的人力資源,企業(yè)年設(shè)計生產(chǎn)中高檔鞋達(dá)1000萬雙,年產(chǎn)值達(dá)6000萬美元,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美地區(qū),2003年至2009年成為美國沃爾瑪超級零售商最主要的供應(yīng)商之一。

    然而好景不長,由于該公司地處較偏遠(yuǎn)的地區(qū),周圍生活配套不完善,自2010年起工人紛紛離崗,企業(yè)一度陷入招工難的困境。短短一年時間,一線生產(chǎn)工人從原來的1100多人減少到325人,生產(chǎn)流水線從原來的4條減少到1條,近700萬元人民幣的生產(chǎn)設(shè)備閑置,然而企業(yè)的訂單卻紛至沓來,源源不斷。

    “看著滿天飛的訂單,我們卻只能看著機(jī)器干著急,那種滋味簡直比啞巴吃黃連還難受。我們先后幾次提高工人待遇,可來應(yīng)聘的人還是寥寥無幾。”企業(yè)副總經(jīng)理陳盛無奈地說。

    在多次招工不力的境況下,啟發(fā)鞋業(yè)決定改變自身生產(chǎn)方式,以“人少”為突破點,變“堵”為“疏”,精簡流水線,提高技術(shù)水平和工作效率,做到“少而精”。同時企業(yè)申請外包部分制作程序,減少內(nèi)部工作量,繞開人力資源不足的桎梏,走“大貿(mào)易、小工廠”的發(fā)展路線。

    “我們不缺資金、不缺設(shè)備,特別是不缺口碑,“大貿(mào)易、小工廠”的發(fā)展模式契合了我們目前的處境,最大限度發(fā)揮優(yōu)勢、避開劣勢,是企業(yè)在艱難中探索出的一條生存之路�!标愂⒏锌卣f。

    探索中重生

    有了明確的定位,企業(yè)第一步就添置了4臺馬克線機(jī)、20多臺自動定型機(jī)、5臺壓底壓邊機(jī)。與此同時,企業(yè)還將原來的蒸汽加熱和電加熱改為遠(yuǎn)紅外燈管加熱,將原先用來溶化橡膠達(dá)到粘附作用汽油、甲苯改為環(huán)保性水性膠水,這樣兩遍刷膠就可以減為一次刷膠,最大程度地減少了用工量。經(jīng)過全面的改善,企業(yè)將僅有的一條生產(chǎn)流水線武裝到牙齒,原來一條流水線需要180名工人,現(xiàn)在只需要125人,原來一條流水線的產(chǎn)量每天3600雙,現(xiàn)在每天的產(chǎn)量都在6000雙以上。啟發(fā)鞋業(yè)的技改之路初見成效。

    “我們轉(zhuǎn)變生產(chǎn)模式可以說是被‘逼’出來的,但事實證明走技改之路是正確的,既減少了用工成本,又提高了生產(chǎn)效率,現(xiàn)在我們的出貨時間大大縮短,出貨頻率大大提高,這其中離不開江蘇常州檢驗檢疫局的幫助�!鄙a(chǎn)部經(jīng)理何小華如是說。

    為了最大程度地幫助企業(yè)縮短出貨時間,提高通關(guān)速度,在保證檢驗監(jiān)管工作到位的情況下,常州檢驗檢疫局啟動“BRT”服務(wù)措施,輕紡處聯(lián)合檢務(wù)處施行“5+2”和“白+黑”預(yù)約加班制度,報檢一批,檢驗一批,讓企業(yè)在通關(guān)上實現(xiàn)零阻礙。

    “像啟發(fā)鞋業(yè)這樣的公司在常州并不少見,他們不缺少資金和口碑,但是人力資源匱乏,在加工制作上是軟肋。為了更好地發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢,我們在嚴(yán)格執(zhí)行屬地商檢的前提下,允許企業(yè)部分程序外發(fā),以減少他們的用工成本和克服人力不足的困境,但是原輔材料特別是高風(fēng)險材料的采購及最終成品的包裝不得外發(fā)。”常州檢驗檢疫局輕紡處工作人員邰文峰說道。

    有了工序外發(fā)的通行證,啟發(fā)鞋業(yè)如虎添翼。現(xiàn)在企業(yè)制幫和縫制的程序基本都是外發(fā)至用工成本較低的蘇北地區(qū),既減輕了企業(yè)的成本負(fù)擔(dān),又避免了人力不足的風(fēng)險,保證了貨物的及時供應(yīng)。

    重生中升華

    在明確發(fā)展模式后,啟發(fā)鞋業(yè)趁熱打鐵,自2011年8月開始推行精益生產(chǎn)方式。精益生產(chǎn)方式以顧客需求為拉動,以消滅浪費和快速反應(yīng)為核心,使企業(yè)以最少的投入獲取最佳的運作效益和提高對市場的反應(yīng)速度。這種生產(chǎn)方式打破傳統(tǒng)思維,將整個經(jīng)營活動大逆轉(zhuǎn),客戶成為整個過程的起點。

    “在很多問題上倒過來看,倒過來干,整個思維變化跟我們原來的觀念是根本不一樣的,我們原來認(rèn)為銷售是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的終點,精益生產(chǎn)方式卻把銷售說成是起點。因而推行精益生產(chǎn)方式,在技術(shù)和方法上并不難,難就難在思想觀念的轉(zhuǎn)變上�!眴l(fā)鞋業(yè)總經(jīng)理蔡榮興這樣說。

    借力于此次技改之路,啟發(fā)鞋業(yè)徹底扭轉(zhuǎn)了傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式,將精益生產(chǎn)的理念融入到企業(yè)文化中,先后制定了完整的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),健全了設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)機(jī)制,實現(xiàn)了對生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理。以顧客為導(dǎo)向拉動式生產(chǎn)系統(tǒng)替代了原來的推動式生產(chǎn)系統(tǒng),從顧客的角度確定產(chǎn)品的價值結(jié)構(gòu),形成以訂單為中心的生產(chǎn)運作理念。同時優(yōu)化生產(chǎn)模式,實行準(zhǔn)時化生產(chǎn),最大限度地降低庫存,消除產(chǎn)業(yè)價值鏈的浪費,加強(qiáng)品質(zhì)保證體系,不斷健全產(chǎn)品檢查、制造檢查、自主檢查體系,增強(qiáng)質(zhì)量過程控制能力,減少質(zhì)量成本損失。

    通過精益生產(chǎn)的導(dǎo)入,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營再上臺階,生產(chǎn)流程持續(xù)改進(jìn),實現(xiàn)了低成本、高效率、高質(zhì)量地生產(chǎn),企業(yè)自身核心競爭力逐漸形成,實現(xiàn)了以最小的投入獲得最大的效益。這些在車間現(xiàn)場發(fā)生的顯著改進(jìn),也潛移默化地引發(fā)了企業(yè)的文化變革,從精益管理的實踐中提煉和形成的企業(yè)文化使得員工與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起,企業(yè)凝聚力增強(qiáng),核心競爭力進(jìn)一步壯大。

    在自身的努力和常州檢驗檢疫局的幫扶下,常州啟發(fā)鞋業(yè)這只浴火的鳳凰,經(jīng)歷了黎明前的黑暗,成功涅。經(jīng)過烈火的淬煉,常州啟發(fā)鞋業(yè)將以“大貿(mào)易、小工廠”的全新模式奮進(jìn)在科技發(fā)展之路上。

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    “大貿(mào)易、小工廠”在常州鞋企中較為普遍,主要原因:一是招工難,有的企業(yè)地處比較偏遠(yuǎn)地區(qū),周邊生活配套設(shè)施不完善,再加上現(xiàn)在的80后、90后不再愿意從事勞動密集型的工種,企業(yè)難招工,二是地區(qū)差異較大,常州地處蘇南,經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá),同樣的品種蘇南蘇北加工相差較大,這樣企業(yè)在保證質(zhì)量的前提下,更愿意外發(fā)加工,本廠只保留一部分產(chǎn)能,作為樣板工廠,以便客人驗廠。《中國國門時報》

   

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