事業(yè)單位推行崗位設置管理制度，是事業(yè)單位人事管理制度的重大改革和創(chuàng)新，是由身份管理向崗位管理轉變的重要舉措，是事業(yè)單位人事管理的一項十分重要的基礎性工作，事關全系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的切身利益。廣西貴港市質監(jiān)系統(tǒng)精心組織，扎實工作，穩(wěn)步推進，基本完成了制定崗位設置實施方案、事業(yè)單位崗位首次聘用等工作，將現有在冊正式工作人員全部納入崗位管理。

    貴港市質監(jiān)系統(tǒng)的事業(yè)單位已全部完成崗位設置方案的核準，目前正全面加速推進首次崗位聘用認定等方面的后續(xù)工作。全市共6個事業(yè)單位、 87名事業(yè)單位工作人員納入崗位設置管理實施范圍，并已全部完成崗位設置方案的核準工作。已有2家單位完成了首次崗位聘用認定，有2家單位崗位設置材料報人事廳審核，占單位總數的57%；已為38名完成崗位設置單位的工作人員晉升了崗位等級，兌現了新的崗位等級工資。在實施過程中，市局人事科認真把握政策，嚴格按照有關政策要求核定各事業(yè)單位崗位類別和等級，嚴格按照核準的崗位設置方案組織實施，確保崗位設置管理的各項政策規(guī)定落到實處。（龔志燕）