中國連鎖經營協會昨日在“第十四屆中國連鎖業(yè)會議”上發(fā)布報告指出，今年以來，中國零售行業(yè)增速整體放緩，零售企業(yè)營業(yè)額的環(huán)比增長達到近幾年的新低，而人力、租金等成本也成為零售業(yè)者繞不過去的坎。事實上，這些壓力已經在零售業(yè)者身上反映了出來。 剛剛確認未來3年開店速度放緩的零售巨頭沃爾瑪，昨日再被曝出中國區(qū)采購架構大調整，有變相裁員之嫌。對此，沃爾瑪中國區(qū)方面表示，中國區(qū)采購架構的確做了很大調整，但公司給了采購部員工多種調整選擇，并非裁員。 事實上，這不是沃爾瑪一家面臨的問題。就在近期，同樣作為國際零售巨頭的TESCO樂購也剛剛經歷了兩次裁員風波，甚至還將TESCO在華的房地產業(yè)務合并。此前，上海羅森也“換血”過一部分中國老員工。而家樂福更是關閉了部分區(qū)域門店。 優(yōu)化，還是裁員？ 有知情人士透露，其實在前一陣TESCO樂購進行裁員時，沃爾瑪內部也有即將進行人事調整的傳言。 而這一切正在變得明朗起來。 昨日有媒體報道稱，沃爾瑪中國區(qū)各地采購辦公室日前召開全國電話會議，所有采購人員即被通知，即日起到11月14日，可以不來單位上班。與此同時，采購人員的辦公電話、郵件和電腦系統都被鎖定。這一場景出現在沃爾瑪中國區(qū)所有的區(qū)域采購辦公室。顯然，沃爾瑪中國對采購系統的架構調整已經開始。盡管公司也給了采購人員一些調動選擇，但仍被一部分沃爾瑪員工認為本質是變相裁員。 記者就上述事件致電沃爾瑪中國區(qū)，對方表示，為了優(yōu)化中國區(qū)的采購體系，的確對全國的采購辦公室進行了優(yōu)化，優(yōu)化后的采購辦公室將分別位于深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明等8個城市；并將加大供應鏈投入、加大投資建設物流配送中心等。

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