海外務(wù)工遭虐待 30余名勞工上演“跨國大逃亡”
核心提示：沖著10萬元年薪，在招工代理的“美麗承諾”下，來自河南、河北的30余人奔向異國他鄉(xiāng)打工。然而，在位于剛果(金)一家國人投資的工廠里，他們面臨的卻是超強(qiáng)度的勞動(dòng)、被克扣工資、莫名的謾罵、腐壞的食物……
2009年歲末，在剛果(金)首都金沙薩的大街上，這30余名工人躲過不時(shí)襲來的石頭、磚塊，一路奔向中國駐剛果(金)大使館，他們要回家，要為自己維權(quán)。但是，我國涉外勞務(wù)法規(guī)的不完善注定了他們的維權(quán)之路漫漫。
本報(bào)記者 余飛 發(fā)自北京
2009年12月30日晚8時(shí)許，從埃塞俄比亞起飛的ET604次航班準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)北京首都機(jī)場(chǎng)。8時(shí)40分，一身短衣短褲的張書江出現(xiàn)在機(jī)場(chǎng)大廳。
此時(shí)的北京，大風(fēng)、最低氣溫-8℃。大廳自動(dòng)玻璃門開啟時(shí)吹入的寒風(fēng)，讓張書江不禁打了個(gè)寒噤。不過，在張書江心里，此時(shí)倒覺得格外溫暖。
從剛果(金)起飛，途徑埃塞俄比亞轉(zhuǎn)機(jī)，歷經(jīng)近23個(gè)小時(shí)的長途飛行之后，終于踏上了國土，在張書江看來，此次從剛果(金)回國之行無異于“生死大逃亡”。
與張書江一起回國的，還有31人，他們或來自河南，或來自河北。在剛果(金)中剛?cè)侍┘瘓F(tuán)公司的工廠時(shí)，他們成了“生死與共的兄弟”。
年薪10萬元的“美麗承諾”
事情還得從頭說起。
張書江原是河北邯鄲人，職業(yè)是一名會(huì)計(jì)。
2008年11月，張?jiān)诋?dāng)?shù)匾患颐襟w上看到一則招工廣告，招聘方是中剛?cè)侍┘瘓F(tuán)(以下簡(jiǎn)稱仁泰集團(tuán))，一家國人投資設(shè)在剛果(金)民主共和國首都金沙薩的大型跨國多種經(jīng)營企業(yè)。仁泰集團(tuán)稱，集團(tuán)要招聘會(huì)計(jì)一名，在剛果(金)工作，每天工作8小時(shí)，一周休息一天，包吃住。每月工資500美元，獎(jiǎng)金最低也有300美元。
“看到待遇這么好，當(dāng)時(shí)就動(dòng)心了。”張書江說，他那時(shí)也沒有考慮是不是正規(guī)的招工，只關(guān)心工資能不能發(fā)到位。
在邯鄲一家賓館的客房，張書江見到了仁泰集團(tuán)的招工代理米美英。“人家資產(chǎn)上億元，還在乎你這點(diǎn)工資。沒問題，保證每月按時(shí)開工資。”米美英拍著胸脯保證。
知道這一“好消息”的，還有張書江的老鄉(xiāng)李文強(qiáng)。米美英給他的承諾是：干業(yè)務(wù)員，一年最少掙10萬元人民幣。
在高工資的美麗承諾下，張書江他們與仁泰集團(tuán)簽訂了勞動(dòng)合同，同時(shí)還交了10000元人民幣的押金。
懷揣著在異國他鄉(xiāng)掙大錢的夢(mèng)想，張書江、李文強(qiáng)等人踏上了飛往剛果(金)的班機(jī)。
在他們之前、之后，共有60余人在高薪的誘惑下奔向了仁泰集團(tuán)。
異國他鄉(xiāng)的艱難歲月
讓張書江等人沒想到的是，等待他們的卻是一場(chǎng)苦旅。
張書江他們剛一踏上剛果(金)的土地，護(hù)照就被仁泰集團(tuán)給沒收了。這一行為在當(dāng)時(shí)并沒有引起張書江等人的懷疑，只是之后一系列的遭遇才讓他們明白，仁泰集團(tuán)收護(hù)照原是有“預(yù)謀”的。
張春軍在是一所衛(wèi)生院的醫(yī)生。2008年初，同是在高薪的誘惑下，他到了剛果(金)，在仁泰集團(tuán)下屬的醫(yī)院任主治醫(yī)師。
“從早上七點(diǎn)半到科室，直到下午六點(diǎn)才下班。晚上如果有病人，隨時(shí)還要加班。每天如此，沒有休息”。張春軍向《法治周末》記者這樣描述他的工作。
作為一名醫(yī)務(wù)人員，張春軍可以接受無間隙的診治工作。但是，他受不了的是，“沒有病人的時(shí)候，我還必須到工廠的工地上搬磚、拎石灰桶。這完全不是我的工作，但是不干就得扣工資”。張春軍說，他在仁泰集團(tuán)工作了20個(gè)月，卻只拿到了12個(gè)月的工資。至于集團(tuán)承諾的所謂獎(jiǎng)金，一分錢都沒有。
據(jù)張春軍他們反映，在仁泰集團(tuán)剛果(金)工地工作的人員，不管是工人、銷售員或者醫(yī)生，每天的勞動(dòng)時(shí)間都在15個(gè)小時(shí)左右。“我們吃的飯菜卻是霉變的大米，發(fā)臭的排骨。”
“這種日子我們實(shí)在過不下去，但是我們也不敢跑。”來自河北滄州的劉樹崗告訴記者，他們的一位同事黃米軍曾試圖逃跑，卻被老板田生“扭送”到當(dāng)?shù)鼐炀志薪_(dá)一個(gè)月之久，最后在中國大使館的幫助下才得以解救。
警察守門、老板隨意謾罵、超負(fù)荷工作、被克扣工資、不能隨便說話、吃的是腐壞食物。“這些都是奴隸社會(huì)才可能出現(xiàn)的情況，如今在異國他鄉(xiāng)，我們自己的同胞就這樣對(duì)待我們。”劉樹崗說。
32人“生死大逃亡”
不堪重負(fù)的張書江等人，開始醞釀“生死大逃亡”計(jì)劃。
據(jù)同是“逃亡”回來的王科杰介紹，2009年12月15日，在仁泰集團(tuán)工作的金沙薩本地工人，因不能忍受企業(yè)的行徑，罷工一個(gè)星期。
那段時(shí)間，在仁泰集團(tuán)醫(yī)院工作的王科杰將中國籍醫(yī)務(wù)人員組織起來，準(zhǔn)備逃跑。同時(shí)，在距醫(yī)院一公里外的仁泰集團(tuán)廠房工地上，劉樹崗等人也與王科杰電話聯(lián)系上。
12月22日，仁泰集團(tuán)醫(yī)院掛號(hào)室，惟一一處沒有警察把守的地方，王科杰帶著12名醫(yī)務(wù)人員沖出了醫(yī)院，他們希望逃到中國駐剛果(金)大使館尋求幫助。
王科杰等人的逃跑，讓田生暴跳如雷，與其私交甚好的當(dāng)?shù)鼐重?fù)責(zé)人迅速調(diào)集警力，對(duì)王科杰等人圍追堵截。
就在田生將注意力放在醫(yī)院時(shí)，劉樹崗等人乘工廠門衛(wèi)不注意，19個(gè)人“呼啦”一下沖出大門。他們逃跑后的遭遇與王科杰等人一樣。
“警察和當(dāng)?shù)厝罕姡瑢⒔?000多人在后面追趕。他們把我們的錢包、手機(jī)都洗劫一空，我們身上穿的衣服也被撕成了一條一條的。”王科杰告訴記者，石頭、磚塊蜂擁而至。當(dāng)32個(gè)人跑到中國駐剛果(金)大使館時(shí)，個(gè)個(gè)已是衣不遮體、鼻青臉腫，甚至有人的額頭還被打得鮮血直流。
“我們當(dāng)時(shí)只有一個(gè)念頭，死也不能再回仁泰集團(tuán)工廠、醫(yī)院了。”
仁泰負(fù)責(zé)人：企業(yè)損失很大
就在張書江等人回國后不久，仁泰集團(tuán)負(fù)責(zé)人到中國政府駐剛果(金)大使館，對(duì)工人“鬧事”一事表示道歉。
《法治周末》記者電話聯(lián)系到這位負(fù)責(zé)人。該負(fù)責(zé)人向本報(bào)記者表示，工人們所稱超工作強(qiáng)度、拖欠工資等問題都是子虛烏有。
“我們所有的工人都是早上8點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班。在我們這里，獎(jiǎng)金比工資高，現(xiàn)在有好幾個(gè)人已經(jīng)拿到4萬美元了。”這位負(fù)責(zé)人極力邀請(qǐng)記者到剛果(金)看看他的工廠。
“我們的冷庫里存放著雞肉、豬肉，都是給工人改善伙食的。每個(gè)星期，我們都要組織工人聚餐。隔一段時(shí)間，我們就會(huì)帶他們?nèi)ヂ糜危疫@都有照片和錄像。”該負(fù)責(zé)人說。
在交談中，這位負(fù)責(zé)人向記者抱怨，他在剛果(金)投資了一兩億元人民幣來辦企業(yè)，“現(xiàn)在工人都跑了，丟下這么大一個(gè)攤子，企業(yè)損失很大”。
“我們的損失更大。”2009年12月31日，王科杰等人派代表，帶著他們的報(bào)案材料到了商務(wù)部、公安部。他們其實(shí)并不清楚可以通過什么途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。
專家：涉外勞務(wù)尚需法律規(guī)范
張書江等人到剛果(金)務(wù)工，或是通過招工信息，或是熟人介紹，都不是通過具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的勞務(wù)輸出公司辦理相關(guān)手續(xù)。
中國對(duì)外承包工程商會(huì)權(quán)益保障部主任李晉生告訴本報(bào)記者，這一中間環(huán)節(jié)的缺失給他們的維權(quán)帶來很大麻煩。
據(jù)李晉生介紹，由于目前還沒有針對(duì)海外務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)的專門法規(guī)，海外務(wù)工人員遇到的勞務(wù)糾紛，往往是由勞務(wù)輸出公司出面與雇傭方協(xié)調(diào)，最后大多通過外交途徑解決。
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系副教授孫德強(qiáng)認(rèn)為，中剛?cè)侍┘瘓F(tuán)是一家在剛果（金）注冊(cè)的企業(yè)，張書江等人要維權(quán)，只有進(jìn)行涉外民事訴訟。但是在這一問題上，不管是從法律規(guī)范還是實(shí)際操作來看，都有諸多不好解決的地方。
孫德強(qiáng)說，從法律規(guī)范來看，目前只有勞動(dòng)合同法中提及“勞務(wù)派遣”，但沒有具體的敘述；從實(shí)際操作來看，涉外民事糾紛，首當(dāng)其沖的，是管轄權(quán)問題。
一般來說，涉外合同的簽訂，只要有一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生在中國境內(nèi)，我國法院就有權(quán)管轄。在本案中，張書江等人曾在簽訂勞動(dòng)合同，他們可以在提起訴訟。但是，隨后仍然有諸多問題。比如，我國是否與剛果(金)簽有法律文書送達(dá)協(xié)定，這就決定了法律文書能否及時(shí)送達(dá)問題；此外，法院作出生效判決，如何執(zhí)行？這也是一個(gè)很突出的問題。
“對(duì)海外務(wù)工人員來說，進(jìn)行涉外民事訴訟，面臨的是難度大、時(shí)間長、費(fèi)用高的問題。”孫德強(qiáng)說。
看來，“勝利大逃亡”的張書江等人，如果要切實(shí)維護(hù)自己的利益，還有漫漫長路。
