本報(bào)訊 （張 晨）11月11日，第5屆新人力高峰論壇在上海拉開(kāi)序幕。此次論壇是由新人力雜志社、易才集團(tuán)人力資源學(xué)院、易才社會(huì)發(fā)展研究院主辦的。

    論壇主題圍繞“戰(zhàn)略提升和變革管理”進(jìn)行。與會(huì)專家認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之后，面臨人才的高流動(dòng)，如何通過(guò)薪酬設(shè)計(jì)吸引并保留住關(guān)鍵人才，已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的要點(diǎn)。對(duì)此，許多企業(yè)開(kāi)始對(duì)人力外包產(chǎn)生濃厚的興趣，人力外包也逐漸被重視，尤其在世博會(huì)期間，參展企業(yè)更是通過(guò)人力外包服務(wù)嘗到了甜頭。同時(shí)，內(nèi)需的進(jìn)一步擴(kuò)大等因素將導(dǎo)致企業(yè)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。企業(yè)中人力資源的因素在其中的影響作用，也將會(huì)進(jìn)一步提升。《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》