□ 傅新緒

    今年5月是“十二五”第一個“紅五月”。根據全國總工會的總體要求，湖北天門紡織機械有限公司近日推出了“十二五”勞動競賽新舉措，主要內容包括：大力提高職工隊伍整體素質，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，改造提升企業(yè)管理水平和制造水平，積極開展合理化建議，技術革新、發(fā)明創(chuàng)造活動、增強職工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，廣泛開展崗位練兵、技術比賽、師徒幫教、技能培訓等活動，廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議等“五小”活動，著力抓好車間、班組節(jié)能減排達標競賽，開展“安康杯”競賽活動等。

    為激發(fā)廣大職工學技術的積極性，公司將勞動競賽的重點放在提高全員素質上，深入開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”的宣傳教育活動；各車間相繼開展了“黨員責任區(qū)達標競賽”、“巾幗建功競賽”和“結一對師徒、練一項技能、攻一項難關、獻一項絕活、出一項成果”的系列競賽活動。通過各單位、各工種、多層次、全方位的競賽活動，一批優(yōu)秀技能人才脫穎而出，一批科研成果得到推廣應用。目前，該公司開發(fā)生產出多個具有自主知識產權的新產品。

    該公司還細化競賽單元，設立質量、安全、效益等若干考核指標，采取積分制進行考評。將考評情況與評先評優(yōu)掛鉤，與內部分配機制相結合，使全體員工在競賽中人人有動力、個個有壓力、全員增活力。公司還把勞動競賽與“學習實踐科學發(fā)展觀”、“工人先鋒號”、“安康杯”等活動相結合，與提高產品質量，增強市場競爭力相結合，推動了生產經營高標準、快節(jié)奏運行。

    加工分廠工程技術人員在“紅五月”勞動競賽中，在無定額工時的情況下，開展對口賽，譜寫了工藝創(chuàng)新新篇章。大件區(qū)域的工藝員為緩解龍門銑的壓力，僅用3天的時間，制作了TMFD81上墻板兩擋面雙面銑夾具，使生產效益得到了提高，質量得到了保證。

    軸件區(qū)域的工藝員在節(jié)約成本上下功夫。FA315-0313軸承套零件一直用圓鋼下料后加工，費工、廢時、廢料，現(xiàn)改用鑄件代替，外圓加工采用了以車代磨新工藝，用液性塑料夾具，在簡易數(shù)控車床一次加工到位。此項改進僅原材料就節(jié)省3公斤，每臺并條機節(jié)約開支15元。盤件區(qū)域的工藝員針對新機上的凹凸羅拉外圓和端面跳動問題，成功編制了加工工藝，增加了多道去應力處理，設計制作了高精度的脹緊芯軸，使零件加工達到了圖紙要求，解決了新機加工難題。《中國質量報》