近日，常州檢驗(yàn)檢疫局“龍城杯”人才隊(duì)伍建設(shè)工程推進(jìn)會(huì)暨“人才高地”揭幕儀式在四樓報(bào)告廳隆重舉行。江蘇檢驗(yàn)檢疫局副局長(zhǎng)李旭輝、常州市副市長(zhǎng)王成斌、常州大學(xué)校長(zhǎng)浦玉忠、省局人事處處長(zhǎng)朱榮華、常州市口岸辦副主任章建躍、常州市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委副書記易明卿、常州市人社局副局長(zhǎng)程沫芝、常州市科技局副局長(zhǎng)呂衛(wèi)明及相關(guān)單位的代表出席了活動(dòng)。活動(dòng)由卞忠林紀(jì)檢組長(zhǎng)主持。
儀式上，江蘇檢驗(yàn)檢疫局副局長(zhǎng)李旭輝和副市長(zhǎng)王成斌共同揭幕了以“重才”、“引才”、“育才”、“用才”、“聚才”、“成才”為主要框架、集中展示人才隊(duì)伍建設(shè)成果的“人才高地”；常州檢驗(yàn)檢疫局與常州大學(xué)簽署合作協(xié)議，共同開(kāi)展人才教育培養(yǎng)，共同推進(jìn)科研項(xiàng)目合作與成果轉(zhuǎn)化，共同加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室與公共服務(wù)平臺(tái)共享共建，常州檢驗(yàn)檢疫局并被授予“研究生工作站”。朱建明局長(zhǎng)在儀式上致辭，湯禮軍副局長(zhǎng)宣讀了2012年度技能比武表彰決定，鄭安明副局長(zhǎng)向王維君處長(zhǎng)交接了人才隊(duì)伍建設(shè)工程100萬(wàn)元專項(xiàng)基金，諸俊峰副局長(zhǎng)簡(jiǎn)要介紹了《人才隊(duì)伍建設(shè)2013-2015年工作規(guī)劃》整體情況，岳小平副局長(zhǎng)等向技能比武獲獎(jiǎng)人員頒獎(jiǎng)；與會(huì)人員共同觀看了“龍城杯”人才隊(duì)伍建設(shè)專題片—《打造現(xiàn)代化強(qiáng)局的智力引擎》。
李旭輝副局長(zhǎng)、王成斌副市長(zhǎng)在儀式上作了重要講話。
李旭輝副局長(zhǎng)在講話中指出，黨的十八大要求“加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局”。江蘇檢驗(yàn)檢疫局歷來(lái)重視隊(duì)伍建設(shè)，始終把人才隊(duì)伍建設(shè)作為檢驗(yàn)檢疫工作的基礎(chǔ)工程、核心工程，始終以“建一流的人才隊(duì)伍，創(chuàng)一流的綜合實(shí)力”為目標(biāo)，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)檢示范區(qū)”建設(shè)，努力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)以人才隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型升級(jí)帶動(dòng)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級(jí)。常州檢驗(yàn)檢疫局以“龍城杯”人才隊(duì)伍建設(shè)工程為載體，探索建立了人才隊(duì)伍建設(shè)的工作機(jī)制和方式方法，形成了育人興檢的強(qiáng)大合力和良好氛圍。
李旭輝副局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，隨著國(guó)際分工的調(diào)整，國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈；隨著江蘇經(jīng)濟(jì)國(guó)際化戰(zhàn)略的推進(jìn)，檢驗(yàn)檢疫責(zé)任越來(lái)越大、外界要求越來(lái)越高。建設(shè)一支用現(xiàn)代化知識(shí)武裝，結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、特色鮮明的檢驗(yàn)檢疫人才隊(duì)伍，不僅是提升江蘇經(jīng)濟(jì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的需要，也是全省系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)局的要求。
李旭輝副局長(zhǎng)要求常州檢驗(yàn)檢疫局，在提升人才工作理念上要有新突破，要強(qiáng)化協(xié)調(diào)推進(jìn)的理念，把人才融入服務(wù)事業(yè)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中，相互驅(qū)動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展；強(qiáng)化開(kāi)放融合的理念，加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)的交流合作，利用人才開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，在更大范圍內(nèi)吸引各類人才資源；強(qiáng)化以用為本的理念，以提高人才使用效能為核心，為人才開(kāi)辟?gòu)V闊的創(chuàng)新平臺(tái)和發(fā)展空間。在增強(qiáng)人才能力素質(zhì)上要有新突破，堅(jiān)持自主培養(yǎng)人才與積極引進(jìn)人才相結(jié)合，綜合運(yùn)用前期建立的檢地、檢校、檢科、檢企等合作培養(yǎng)平臺(tái)，以履職需要為導(dǎo)向、以能力建設(shè)為核心，大力開(kāi)發(fā)既有人才；堅(jiān)持按需引進(jìn)、合理配置的方針，大力引進(jìn)高層次專業(yè)人才和急需、緊缺優(yōu)秀人才，全面提升隊(duì)伍整體水平。在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境上要有新突破，準(zhǔn)確把握人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局的內(nèi)在要求，把握人的現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，在人才開(kāi)發(fā)、人才評(píng)價(jià)、人才使用、人才價(jià)值等方面，形成符合現(xiàn)代化要求、具有檢驗(yàn)檢疫特色的人才制度體系；積極培育有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)部環(huán)境和文化土壤，使人才創(chuàng)新有條件、創(chuàng)優(yōu)有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
王成斌副市長(zhǎng)贊揚(yáng)常州檢驗(yàn)檢疫局人才隊(duì)伍建設(shè)起步早、決心大、機(jī)制活、措施實(shí)、成效好，他希望常州檢驗(yàn)檢疫局進(jìn)一步融入全市人才工作大局，主動(dòng)對(duì)接“龍城英才計(jì)劃”、“831工程”等人才項(xiàng)目，緊扣檢驗(yàn)檢疫工作職能，以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，充分發(fā)揮引才、育才、用才的主體作用，打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持靠事業(yè)引才、憑感情留人，逐步搭建符合人才成長(zhǎng)規(guī)律、有利于人才引進(jìn)和發(fā)展的平臺(tái)，努力形成以業(yè)興才、以才聚業(yè)的良好氛圍。進(jìn)一步服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，緊密結(jié)合常州實(shí)際，緊貼構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系需要，在新能源、新材料、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域，著力提升行政執(zhí)法人員的檢驗(yàn)監(jiān)管能力、服務(wù)發(fā)展能力、發(fā)現(xiàn)和防范風(fēng)險(xiǎn)能力等，以人才發(fā)展服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以人才趕超促進(jìn)經(jīng)濟(jì)趕超。
全局干部職工及下屬企事業(yè)單位員工參加了儀式。儀式結(jié)束后，活動(dòng)嘉賓參觀了該局“人才高地”。（謝同彬）
